Trouver son métier est de plus en plus compliqué de nos jours. Je parle du job qui vous correspond vraiment, celui qui est fait pour vous et vous colle 100% à la peau. Dans le monde dans lequel on vit, tout va tout le temps plus vite, on est bombardés d’infos, les entreprises sont soumises à la concurrence, etc.  Dans ce brouhaha permanent, trouver sa voie professionnelle, choisir un métier, relève du défi et vous en êtes conscient.

Pour vous aider, de multiples techniques et outils existent déjà sur le marché. Je vous suggère une piste différente : faites votre personal branding, autrement dit un travail profond d’introspection pour voir ce qui fait vraiment votre richesse. J’utilise cette technique avec succès avec mes clients en coaching. Je vous en partage deux grandes clés dans cet article.

Trouver son métier: faire de la psychologie

Comment trouver son métier  : ne question de psychologie (un peu) et de marketing (beaucoup) combinés. Je m’explique : le marché de l’emploi est bouché dans beaucoup de secteurs, la concurrence est rude, les places sont chères. Donc pour vous y faire une place, vous voulez bien vous connaître (donc vous auto-analyser) pour trouver ce que vous pourriez apporter « de plus » à un employeur potentiel. 

Car tout l’enjeu est là : il ne vous suffit pas d’apporter quelque chose…mais d’apporter quelque chose de plus, de différent, la petite chose qui va faire que c’est vous (et pas les autres) qu’on va engager ! Pour cela, demandez-vous, en quoi vous êtes vraiment bon ? qu’est-ce que vous aimez vraiment faire ? Pour quels atouts, qualités, talents, vraiment propres à MOI, un employeur pourrait avoir envie de m’engager ?

Toute cette partie-là peut être vue comme la partie psychologique de la démarche. Mais je vous rassure, il n’y a pas besoin d’être psychologue universitaire pour y arriver. Il s’agit d’arrêter « le train » qui roule (à savoir mettre votre vie sur pause) et d’identifier posément tous vos atouts carrière.

Un petit truc bien utile pour trouver un travail : avant de postuler, listez vos cinq qualités principales, vos cinq motivations professionnelles principales, puis vos cinq valeurs principales dans la vie. Puis identifiez les raisons pour lesquelles on vous a embauché dans vos emplois précédents : passez-les en revue les uns après les autres et demandez-vous si vous avez été choisi pour vos compétences techniques, votre savoir-faire relationnel, votre personnalité, votre capacité de leader, vos exigences salariales ou pour toute autre raison.
Cela vous donnera un superbe éclairage sur votre profil !

Trouver un job : faire du marketing

Car en effet, pour convaincre quelqu’un, il faut lui amener des arguments qui font mouche. Dans le cas de la recherche d’un job, il s’agit de montrer clairement à l’employeur potentiel, pourquoi il a tout intérêt à vous engager.

Concrètement, demandez-vous selon quels critères vous embaucheriez quelqu’un qui a un profil semblable au vôtre ? (imaginez pour cela que vous êtes à la tête d’une entreprise et vous devez recruter aujourd’hui). En fonction de quoi décideriez-vous qui est le candidat idéal sur la liste? Ensuite, demandez-vous pourquoi l’entreprise dans laquelle vous postulez aurait intérêt à vous embaucher vous, plutôt que quelqu’un d’autre ?

Une fois cette seconde partie réalisée, vous pourrez croiser toutes vos infos et construire votre « offre professionnelle ». En agissant de la sorte, vous jetez les bases de votre stratégie de personal branding : vous réfléchissez en faisant de vous une « authentique marque » sur le marché du travail. C’est la voie d’avenir, sans aucun doute.

Si vous souhaitez être accompagné pour trouver votre métier, je vous propose un accompagnement sur mesure. Je vous aiderai à identifier vos atouts carrière et à les mettre en avant de manière subtile mais efficace.

 

ETES-VOUS HYPERSENSIBLE?

(comme 1 personne sur 5 en moyenne... mais souvent sans le savoir!)

Ce test de personnalité est rapide et concret.

Il pourrait expliquer pourquoi:

vous prenez autant la vie à coeur - vous êtes si perméable à beaucoup de choses -
vous vivez souvent des hauts et des bas émotionnels -
vous ressentez souvent la fatigue - 
vous manquez de confiance et vous vous posez autant de questions - 
vous vous sentez souvent "différent(e)", voire incompris(e). 

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