Oubliez les formations où l’on reste assis à écouter pendant des heures !

Ici, vos collaborateurs apprennent en bougeant, en jouant et en relevant des défis ensemble.
Sur le terrain, les comportements se révèlent : on communique, on coopère, on prend des décisions, on gère ses émotions.

Puis nous analysons ces expériences pour en tirer des enseignements directement applicables au travail.

Une formation qui fait travailler la tête et le corps… pour développer les compétences de chacun et renforcer les liens dans votre équipe !

Une seule méthode pédagogique, plusieurs formations possibles selon vos besoins:

1. Communication et coopération

Pour des collaborateurs qui doivent mieux s’écouter, se comprendre et travailler ensemble.

Au programme : écoute active, communication claire, adaptation aux autres, coordination et intelligence collective.

2. Gestion du stress et des émotions

Pour apprendre à mieux réagir face à la pression, aux imprévus et aux situations difficiles.

Au programme : conscience émotionnelle, gestion des réactions, prise de recul, confiance et maîtrise de soi.

3. Confiance et cohésion d’équipe

Pour renforcer les liens, dépasser certaines difficultés relationnelles et développer une dynamique collective positive.

Au programme : confiance mutuelle, entraide, complémentarité, coopération et sentiment d’appartenance.

4. Bien-être et énergie au travail

Pour aider les collaborateurs à relâcher les tensions, prévenir la fatigue et retrouver de l’énergie et du plaisir au travail.

Au programme : mouvement doux, respiration, gestion de l’énergie et habitudes favorisant le bien-être au quotidien.

Chaque formation est adaptée à vos objectifs, à votre public et aux situations concrètes rencontrées dans votre entreprise.

Sur un terrain de sport, vos collaborateurs se retrouvent face à des situations étonnamment proches de celles qu’ils rencontrent au travail.

Communiquer, coopérer, prendre des décisions, s’adapter aux autres, gérer ses émotions… Tout cela se vit directement dans le jeu !

Et pour cela, le pickleball est particulièrement intéressant !

Ce sport de raquette, à mi-chemin entre le tennis, le padel et le badminton, se joue sur un petit terrain, avec des règles faciles à comprendre.

Son grand avantage ? En quelques minutes, même les débutants peuvent jouer, échanger et relever des défis ensemble !
Pas besoin d’être sportif ni d’avoir déjà tenu une raquette : chacun participe à son rythme, quels que soient son âge et sa condition physique.

Chaque situation de jeu devient alors une occasion de développer des compétences humaines essentielles dans l’entreprise.

Et lorsque j’interviens directement dans votre entreprise, les jeux et les défis sont adaptés aux espaces disponibles, sans nécessiter de véritable terrain de sport. 

1. Vos collaborateurs développent leurs compétences humaines (soft skills)

Ils expérimentent de nouvelles façons de communiquer, de coopérer et de réagir, puis repartent avec des pistes concrètes à appliquer au travail.

2. Ils font travailler leur tête ET leur corps.

À une époque où nous passons tant de temps assis derrière nos écrans, le mouvement et le jeu permettent de relâcher les tensions, de retrouver de l’énergie et de stimuler l’attention. 

3. Votre équipe se renforce en même temps.

En partageant des défis, des réussites et des moments de plaisir, les collaborateurs apprennent aussi à mieux se connaître et à créer des liens.

Vous investissez dans une formation professionnelle… et votre équipe vit une véritable expérience collective !

Imaginez vos collaborateurs disputant un match de pickleball en double.

Pour gagner des points, les deux partenaires doivent communiquer, anticiper les déplacements de l’autre, adapter leur stratégie et se faire confiance.

Exactement comme dans une équipe au travail !

Après les parties, nous prenons le temps d’analyser ce qui a permis au duo de bien fonctionner.
Comment se sont-ils organisés ? Comment ont-ils communiqué ? Qu’est-ce qui a fait la différence ?

Et surtout : comment transposer ces réflexes gagnants dans leurs réunions, leurs projets et leur quotidien professionnel ?

C’est ainsi que le terrain de sport devient un véritable terrain d’apprentissage des compétences humaines !

Une demi-journée ou une journée complète : à vous de choisir !

Une demi-journée : pour travailler une compétence prioritaire à travers des exercices ciblés et des débriefings concrets.
Une journée complète : pour approfondir les apprentissages, multiplier les expériences et construire un plan d’action plus complet.

Je prends en charge l’animation, le matériel et l’organisation pédagogique.

Vous m’expliquez les besoins de votre équipe. Je construis la formation autour de vos objectifs.

A qui s’adressent mes formations?

Aux entreprises, administrations, associations et institutions qui souhaitent développer les compétences humaines de leurs collaborateurs et favoriser leur bien-être au travail.
Que vous souhaitiez améliorer la communication, renforcer la cohésion ou favoriser le bien-être de vos collaborateurs, ces formations s’adaptent à vos besoins.

Je suis Vincent Burgers, formateur en compétences humaines et passionné de sport depuis toujours. Mon expérience en quelques chiffres :

• Plus de 20 ans dans la formation et l’accompagnement

• Plus de 1 500 personnes accompagnées en individuel

• Plus de 1 600 journées de formation animées

• 10 ans à la direction d’une association interfédérale sportive

• Instructeur certifié de pickleball (IPTPA).

Ma particularité ? Je réunis deux univers complémentaires, celui de la formation et celui du sport pour proposer aux entreprises une autre manière de développer les compétences humaines : sur le terrain, par le jeu, l’expérience et le mouvement.