Dans le secteur hospitalier et médico-social, les émotions sont présentes à chaque instant : urgence, stress, fatigue, surcharge, contact permanent avec la souffrance ou la vulnérabilité.

Face à ces réalités, la plupart des institutions tentent de renforcer la cohésion et le bien-être de leurs équipes grâce à des formations ou des activités collectives. Mais le constat est souvent le même :

👉 Les formations classiques ? Parfois jugées trop théoriques, pas assez adaptées à la réalité du terrain.
👉 Les team buildings classiques ? Amusants, mais sans impact durable sur la qualité de vie au travail.

Ici, vous offrez à vos équipes le meilleur des deux mondes :

• Une formation expérientielle structurée autour des 4 piliers de l’intelligence émotionnelle, avec des outils concrets applicables dès le lendemain dans les soins.

• Une expérience collective dynamique, inclusive et accessible à tous, qui renforce la cohésion et laisse un souvenir positif durable.

Les meilleures équipes de soin ne se distinguent pas seulement par leurs compétences techniques ou médicales.
Elles savent aussi :

• Gérer leurs émotions face au stress, à la douleur ou aux situations d’urgence.

• Maintenir une communication claire et bienveillante, même sous pression.

• Coopérer entre soignants, équipes administratives et directions.

• Préserver leur équilibre émotionnel pour éviter l’épuisement et mieux accompagner les patients/résidents.

Développer l’intelligence émotionnelle, c’est offrir à vos collaborateurs les clés pour mieux vivre leur métier, travailler ensemble avec fluidité et prendre soin à la fois des autres… et d’eux-mêmes.

Les émotions ne s’apprennent pas seulement en théorie… elles se vivent.
C’est pourquoi nous utilisons le jeu et le mouvement pour créer des situations concrètes où chacun expérimente et développe ses compétences émotionnelles.

Deux activités sportives originales se prêtent parfaitement à cela:

• le Pickleball : un sport convivial et stratégique, facile à apprendre, qui stimule la communication et la prise de décision.

• le StreetRacket : un jeu dynamique, ultra simple à pratiquer, idéal pour la coopération et la concentration.

Ces deux activités différentes mènent au même résultat : développer l’intelligence émotionnelle de vos collaborateurs, dans une ambiance ludique et fédératrice.

• Ultra accessibles : en 10 minutes, tout le monde joue et prend du plaisir.

• Inclusifs : adaptés à tous âges, niveaux et profils.

• Stimulants : ils développent la concentration, la communication et la prise de décision rapide.

• Adaptables : du jeu doux ou plus intense, selon les profils. 

Pour chaque soignant :

• Une meilleure gestion de son stress et de ses émotions face aux situations difficiles.

• Plus de sérénité et d’assurance dans la prise de décision, même en urgence.

• Une communication claire et bienveillante, même dans des échanges délicats avec collègues, patients ou familles.

Pour l’équipe :

• Plus de cohésion entre services et disciplines.

• Un climat de travail plus serein et respectueux.

• Des réflexes de coopération et de soutien mutuel qui perdurent après la formation.

Pour l’institution :

• Réduction des tensions internes et amélioration de l’ambiance globale.

• Moins de conflits et de malentendus → plus de fluidité organisationnelle.

• Du personnel plus motivé, équilibré et capable de donner le meilleur dans son rôle auprès des patients/résidents.

Notre force : proposer une formation expérientielle qui combine le meilleur d’une formation et l’énergie d’un team building.

Selon vos objectifs, nous adaptons le curseur :

• Plus orienté formation : avec des outils, un transfert concret et un suivi.

• Plus orienté team building : avec plus de plaisir, de cohésion et d’énergie collective.

👉 Dans les deux cas, vos équipes repartent avec des acquis concrets et un souvenir collectif fort qui transforme leur manière de travailler ensemble.

Durée : 1 journée (9h – 16h)

Je suis Vincent Burgers, coach et formateur professionnel depuis plus de 15 ans, spécialisé dans la préparation mentale, la cohésion d’équipe et la gestion des émotions.

Certifié instructeur en Pickleball et en StreetRacket, j’ai découvert à quel point le mouvement peut devenir un levier puissant pour développer l’intelligence émotionnelle et renforcer les liens au sein d’une équipe.

Avec Christophe Doome, spécialiste en gestion émotionnelle, nous avons conçu ce programme spécialement adapté aux institutions de soin : expérientiel, fédérateur, et générateur de résultats concrets pour vos équipes.

Et si votre institution offrait une journée unique à ses équipes ?

Offrez à vos collaborateurs une formation-team building stimulante, inclusive et adaptée aux réalités du secteur du soin.
Ils repartiront avec plus de sérénité, de cohésion et des outils concrets pour mieux travailler ensemble, jour après jour.

📍 Formation disponible en Province de Liège et dans toute la Wallonie. (+ en France sur demande)

🎯 Parlons-en dès aujourd’hui et imaginons ensemble une formation qui laissera une trace positive durable dans votre institution.