Dans chaque entreprise, derrière les process et les objectifs, il y a des émotions.
Celles qui soudent ou qui bloquent, selon la façon dont on les gère.

Dans un monde professionnel où tout s’accélère, savoir comprendre et canaliser ces émotions n’est plus un luxe : c’est un avantage stratégique.

Le problème ?
Pour développer les soft skills, une entreprise a souvent le choix entre :

• Une formation classique : assis derrière un bureau, beaucoup de théorie… et peu de mise en pratique.

• Un team building ludique : amusant, mais sans impact durable sur le quotidien.

 Ici, vous offrez à vos collaborateurs le meilleur des deux mondes :

• Une formation structurée autour des 4 piliers de l’intelligence émotionnelle, avec des outils concrets applicables dès le lendemain.

• Une expérience collective qui renforce la cohésion et laisse un souvenir positif bien ancré.

Les émotions ne s’apprennent pas seulement en théorie… elles se vivent.
C’est pourquoi j’utilise le jeu et le mouvement pour créer des situations concrètes où chacun expérimente et développe ses compétences émotionnelles.

Deux activités sportives originales se prêtent parfaitement à cette approche :

• le StreetRacket, simple, accessible et coopératif — idéal pour la communication, l’écoute et la concentration.

• le Pickleball, stratégique, stimulant et collectif — parfait pour la prise de décision, la gestion du stress et la confiance.

Ces deux sports, que j’enseigne et adapte selon vos besoins, permettent de vivre concrètement les mécanismes de l’intelligence émotionnelle, tout en créant une dynamique positive et fédératrice au sein de votre équipe.

• Ultra accessibles : en 10 minutes, tout le monde joue et prend du plaisir.

• Inclusifs : adaptés à tous âges, niveaux et profils, même à ceux qui n’aiment pas le sport.

• Stimulants : ils développent la concentration, la communication et la prise de décision rapide.

• Adaptables : du jeu doux ou plus intense, selon les profils. 

• Pratiques : pas besoin de grande infrastructure sportive ni de matériel coûteux.

Pour chaque collaborateur :

• Mieux se connaître et comprendre ses réactions face au stress, aux défis et aux relations de travail

• Apprendre à écouter son corps pour décoder ses émotions et les transformer en énergie constructive

• Développer une meilleure compréhension des autres : leurs besoins, leurs limites, leurs modes de fonctionnement

• Communiquer avec plus de clarté, d’assurance et de bienveillance

• Gagner en confiance et en stabilité émotionnelle, même dans les moments de pression.

Pour l’équipe :

• Renforcer la cohésion à travers des expériences partagées où chacun trouve naturellement sa place

• Apprendre à coopérer plutôt qu’à se comparer, grâce à des situations de jeu qui valorisent la complémentarité

• Développer des réflexes de communication simples, directs et bienveillants, même sous pression

• Installer un climat de confiance où l’on peut se dire les choses sans jugement

• Ressentir la force du collectif et retrouver le plaisir de travailler ensemble.

 Pour l’entreprise :

• Améliorer la fluidité de la communication et la circulation de l’information entre les équipes

• Réduire le stress et les tensions internes grâce à une meilleure gestion émotionnelle collective

• Stimuler la motivation et l’engagement des collaborateurs autour d’objectifs partagés

• Favoriser un climat de travail plus sain, plus humain et plus coopératif

• Gagner en performance durable grâce à des équipes alignées, confiantes et connectées.

Quelle que soit la taille de votre structure, la formation s’intègre facilement dans votre planning d’équipe, sans contrainte ni préparation particulière.

Elle s’adresse à tous types d’organisations : PME, institutions de soins, hôpitaux, maisons de repos, associations, administrations ou groupes du secteur éducatif.
Partout où des personnes travaillent, coopèrent et gèrent des émotions au quotidien, cette approche trouve naturellement sa place.

Deux formats sont possibles :

• Une demi-journée pour relâcher la pression, renforcer la vitalité et redonner de l’énergie au groupe.

• Une journée complète pour aller plus loin : restaurer l’équilibre, approfondir les apprentissages et recréer un vrai élan collectif.

👉 Dans les deux cas, je vous propose un suivi personnalisé après la formation, si vous souhaitez introduire régulièrement cette approche dans votre programme bien-être ou de développement d’équipe.

Je suis Vincent Burgers, coach et formateur professionnel, passionné par le lien entre sport, émotions et développement humain. Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les individus et les équipes à travers le mouvement pour renforcer la confiance, la coopération et l’énergie collective.
Juriste de formation, j’ai d’abord travaillé dans le milieu du sport de performance avant d’élargir ma pratique vers la préparation mentale et la pédagogie émotionnelle. Au fil des années, j’ai découvert que le mouvement était un levier extraordinaire pour développer les compétences humaines.

Aujourd’hui, je propose des formations où l’on apprend en bougeant : on expérimente, on ressent, on coopère. Certifié instructeur en StreetRacket et en Pickleball, j’utilise ces deux outils simples et puissants pour faire vivre l’intelligence émotionnelle autrement : dans le corps, dans le jeu et dans le plaisir de collaborer.

Et si votre prochaine formation devenait
un moment marquant pour toute votre équipe ?

Offrez à vos collaborateurs une journée unique, à la fois stimulante, inclusive et directement utile dans leur quotidien professionnel.
Qu’ils soient sportifs ou non, jeunes ou expérimentés, femmes ou hommes, chacun trouvera sa place et repartira avec des outils concrets pour mieux communiquer, coopérer et performer ensemble.

📍 Formation disponible en Province de Liège et dans toute la Wallonie. (+ en France sur demande)

🎯 Parlons-en dès aujourd’hui et imaginons ensemble une formation qui laissera une trace durable dans votre équipe.