Une formation adulte à Liège qui va au-delà des schémas classiques
Vous aussi, vous cherchez une formation pour adultes à Liège qui ne se contente pas de transmettre un savoir technique, mais qui transforme réellement vos équipes ? Et si vous combiniez apprentissage des soft skills et team building original ?
Découvrez une méthode d’enseignement unique à Liège : une approche qui allie intelligence émotionnelle et activités sportives comme le Street Racket et le Pickleball. Concrètement, vos collaborateurs développent communication, confiance et gestion des conflits, tout en vivant un moment ludique et marquant. Avec un débriefing structuré, chaque échange devient un levier pour renforcer la collaboration et l’efficacité collective.
Résultat de cette formation entreprise à Liège originale : une dynamique d’équipe durable, alignée sur vos objectifs business — productivité, réduction du turnover, ambiance de travail positive.
Pourquoi une formation adulte en soft skills est incontournable à Liège
Aujourd’hui, beaucoup d’entreprises investissent dans des formations techniques. C’est bien sûr utile, mais insuffisant vu le contexte dans lequel nous évoluons. Vous le savez comme moi, les blocages réels d’une équipe ne se situent pas en général dans le savoir-faire, mais dans le savoir-être.
👉 Stress mal géré, conflits non résolus, communication tendue : voilà ce qui freine réellement la performance.
👉 Selon le Forum Économique Mondial, les compétences émotionnelles et relationnelles sont devenues aussi stratégiques que les compétences techniques.
En Wallonie, comme en Province de Liège, il existe une grande variété de formations pour les demandeurs d’emploi, la création d’entreprise, la formation continue des salariés, etc.
Le Forem, l’ifapme Liège-Huy-Verviers et la Province de Liège notamment, proposent déjà des parcours solides en alternance ou en cours du soir. Mais ces formations visent surtout l’acquisition d’un métier. Et si, vous, vous vouliez cibler ce qui ne se mesure pas sur un CV : la cohésion, la résilience émotionnelle, la capacité à transformer un conflit en opportunité ?
Un rapide tour d’horizon des formations adultes à Liège
IFAPME : alternance et insertion professionnelle
L’Ifapme Liège-Huy-Verviers est une référence pour les adultes dès 18 ans. Leur pédagogie repose sur l’alternance : cours théoriques + stages rémunérés en entreprise (675 à 1 159 € brut/mois selon l’année).
Les formations couvrent de nombreux domaines : devenir chef d’entreprise, encadrement, perfectionnement métier. Inscriptions possibles jusqu’au 31 octobre, avec des droits d’inscription entre 220 € et 350 €. Des formules comme Je monte ma boîte accompagnent les futurs entrepreneurs.
Province de Liège : diversité et flexibilité
Avec 6 IPEFA, la Province propose plus de 170 formations dans 22 secteurs (paramédical, social, communication…). Les cours existent en journée et en soirée, parfaits pour les adultes actifs. Chaque année, plus de 13 000 étudiants en bénéficient.
Ces parcours qualifiants renforcent vos compétences individuelles. Mais une question demeure : comment souder vos équipes et développer la collaboration sur le terrain ?
Pourquoi les team buildings classiques ne suffisent pas
En alternative aux formations classiques, beaucoup d’entreprises se tournent vers les team buildings.
Un escape game ou un verre entre collègues, c’est sympa… mais cela reste un « one-shot ». Le lendemain, les tensions ou blocages reviennent.
Un vrai team building n’est pas celui où l’on s’amuse le plus, mais celui qui laisse des outils concrets pour mieux travailler ensemble dès le lendemain.
Et c’est précisément là qu’intervient l’intelligence émotionnelle.
L’intelligence émotionnelle : le chaînon manquant des formations adultes
Concrètement, de quelles compétences parle-t-on ?
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Une meilleure gestion du stress et de la pression.
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Une communication plus fluide et authentique.
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La résolution constructive des conflits.
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Le développement de l’empathie et de la confiance mutuelle.
Ces compétences font passer un groupe de collaborateurs d’une simple coexistence à une véritable équipe. Et bonne nouvelle : elles s’apprennent et se vivent. Cet enseignement inédit peut tout changer au sein de votre organisation.
Une formation adulte à Liège centrée sur le mouvement
J’ai conçu une approche originale : développer l’intelligence émotionnelle à travers le corps et le jeu. Parce que sur un terrain, impossible de tricher : les émotions jaillissent, les dynamiques de groupe apparaissent naturellement.
Le Street Racket : coopération immédiate
Ce jeu de raquette inclusif (un carré tracé au sol, des raquettes simples) brise les barrières hiérarchiques et engage chacun. Il développe :
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la coordination et la prise de décision rapide,
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la communication spontanée,
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la collaboration.
Un RH m’a confié : « Le Street Racket a révélé en quelques minutes des tensions non-dites dans une équipe. Un conflit de longue date a été résolu en deux heures. »
Le Pickleball : intelligence collective en double
Sport en plein boom mondial (+311 % en 3 ans aux USA), le Pickleball est idéal pour travailler :
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la gestion des erreurs collectives,
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l’adaptation aux stratégies changeantes,
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l’équilibre entre compétition et entraide.
Un participant m’a dit : « En 10 minutes, j’ai mieux compris comment mon collègue réagit sous pression qu’en un an de réunions. »
Le débriefing : là où tout se transforme
Le jeu n’est qu’un prétexte. L’essentiel, c’est le débriefing guidé. Vos équipes verbalisent leurs ressentis, prennent conscience de leurs modes de fonctionnement et repartent avec des outils concrets applicables immédiatement. Cela permet d’apprendre des soft skills sans s’en rendre compte, en bougeant et en s’amusant!
Déroulé type d’une journée de formation adulte en entreprise
Étape 1 : préparation personnalisée
Un échange pour comprendre vos enjeux (tensions, intégration, communication). Objectifs co-construits → programme 100 % sur mesure.
Étape 2 : la journée en action
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Matin : initiation au Street Racket ou au Pickleball, exercices ciblés (stress, écoute, communication).
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Après-midi : défis ou mini-tournoi + débriefings interactifs.
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Chaque pause devient une opportunité d’analyser vos réflexes de communication.
Étape 3 : après la formation
Un résumé des apprentissages et des pistes concrètes d’application. Possibilité de suivi pour ancrer les acquis.
Pourquoi cette formation adulte à Liège est unique
Les parcours IFAPME ou Province de Liège sont excellents pour développer un métier. Mais ils n’intègrent pas la dimension émotionnelle et relationnelle.
Ma méthode complète ce dispositif :
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théorie = vos prises de conscience,
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pratique = le jeu et le mouvement,
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transformation = le débriefing.
C’est exactement ce qui construit une cohésion durable et une équipe performante.
Prêt(e) à investir dans le capital humain de vos équipes ?
Fini les team buildings sans lendemain. Offrez à vos collaborateurs une formation adulte à Liège centrée sur l’intelligence émotionnelle par le mouvement.
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👉 Et si on commençait maintenant ? À très bientôt sur le terrain !
Pour aller plus loin, vous pouvez également lire:
– une formation cohésion d’équipe à Liège : l’intelligence émotionnelle en action