Vous cherchez une idée de team building sport ou autre, pour votre personnel.
Mais ce dont vous avez envie, ce n’est pas seulement d’une simple activité récréative pour renforcer les liens entre vos collaborateurs, dans un environnement et une ambiance sortants de l’ordinaire! Mais d’une activité team building qui soit vraiment formative pour votre équipe!
En tant que coach spécialisé en team building sportif, c’est exactement ce que je propose à travers mon approche originale: une journée de team building sport qui permet à vos collaborateurs de travailler certaines habiletés mentales et émotionnelles, très utiles pour leur travail quotidien, à travers le mouvement et le jeu.
L’intérêt?
Alors que généralement vous devez choisir entre une activité team building plutôt ludique OU une formation pour votre personnel, ici, je vous propose de faire les deux ensemble. Vous participez à une journée sportive qui est une vraie activité team building d’une part, pour renforcer les liens entre vos collaborateurs. Et à travers cette journée d’autre part, votre équipe est formée à des outils très concrets d’intelligence émotionnelle et situationnelle. Le jeu sert de support pédagogique à l’apprentissage!
Je vous dévoile l’intérêt de cette approche inédite dans cet article. Mais d’abord c’est quoi précisément une activité team building?
Une activité team building: qu’est-ce que c’est exactement?
Activité team building: ce sont 3 mots que l’on emploie de plus en plus de nos jours dans les entreprises et les organismes de toutes tailles.
Les activités de team building sont devenues essentielles pour les entreprises modernes qui cherchent à renforcer la cohésion d’équipe, améliorer la communication, augmenter la productivité, favoriser le bien-être mental et émotionnel de leurs collaborateurs, etc.
Les activités team building sont plus que de simples jeux ou exercices. Elles sont conçues pour :
- Améliorer la communication : Les activités de team building encouragent une communication ouverte et honnête entre les membres de l’équipe, ce qui est crucial pour le succès organisationnel.
- Renforcer les relations : Ces activités permettent aux employés de mieux se connaître et de renforcer leurs relations interpersonnelles, créant ainsi une atmosphère de travail plus agréable.
- Stimuler la collaboration : Les défis et les exercices collaboratifs aident les équipes à apprendre à travailler ensemble de manière plus efficace.
- Augmenter la motivation : En sortant de la routine quotidienne pour faire une activité sportive ou de pleine nature, les employés se sentent revigorés et motivés, ce qui peut augmenter leur productivité.
- Développer des compétences : Les activités de team building sont souvent conçues pour développer des compétences spécifiques comme le leadership, la résolution de problèmes ou la gestion du stress.
Les activités de team building: un large choix
Il existe différents types d’activité team building, en fonction de vos besoins, vos objectifs, votre budget, le nombre de personnes que vous voulez convier à l’activité, etc. Voici une liste non exhaustive de catégories d’activité team building fort appréciées aujourd’hui en France, Belgique, Suisse, etc.
Team building et développement personnel
D’abord dix idées de concepts team building originaux et attractifs qui combinent le sport, le bien-être et le développement personnel :
- Défi en pleine nature : Organisez une magnifique randonnée dans la nature, avec parcours escarpé, escalade et de la méditation en plein air. Les participants apprendront à se dépasser physiquement tout en développant leur concentration et leur calme intérieur.
- Olympiades zen : Mettez en place une série d’épreuves sportives axées sur le bien-être, telles que le yoga en équipe, la méditation en mouvement et la course en conscience. Les participants pourront ainsi renforcer leur esprit d’équipe tout en se connectant à leur corps et à leur esprit.
- Escape Game inspirant : Créez un escape game qui mêle des énigmes et des défis physiques. Les participants devront résoudre des problèmes et se surpasser mentalement et physiquement pour réussir à s’échapper. L’accent sera mis sur la collaboration et la créativité.
- Aventure culinaire : Organisez un atelier de cuisine participatif où les participants devront préparer des plats sains et équilibrés en équipe. Cela favorisera le travail d’équipe, la créativité culinaire et la sensibilisation à une alimentation saine.
- Circuit de survie : Concevez un parcours d’obstacles en plein air qui mettra à l’épreuve les capacités physiques, mentales et émotionnelles des participants. Ils devront collaborer pour surmonter les défis et développeront ainsi leur résilience et leur esprit d’équipe.
Ce ne sont là que des exemples. Vous pouvez mettre en place un nombre incroyable d’initiatives pour arriver aux mêmes bénéfices.
- Expérience artistique collaborative : Organisez un atelier artistique où les participants seront amenés à créer une œuvre collective, telle qu’une fresque murale ou une sculpture. Cette activité créative favorisera l’expression individuelle tout en renforçant la cohésion d’équipe.
- Randonnée sensorielle : Proposez une randonnée guidée où les participants seront invités à se connecter pleinement à leurs sens et à leur environnement naturel. Ils pourront ainsi développer leur présence et leur capacité à apprécier l’instant présent.
- Défi sportif inter-entreprises : Organisez une compétition sportive regroupant différentes entreprises. Les équipes s’affronteront dans diverses disciplines sportives tout en étant encouragées à développer des stratégies de collaboration et de motivation.
- Coaching en pleine nature : Organisez des séances de coaching individuel ou de groupe en plein air, dans un cadre naturel inspirant. Les participants pourront bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout en se ressourçant dans un environnement apaisant.
- Journée d’impact social : Proposez une journée dédiée à des activités bénévoles, telles que la rénovation d’un espace communautaire ou la participation à un projet écologique. Les participants pourront ainsi renforcer leur esprit d’équipe tout en contribuant à une cause qui leur tient à cœur.
Team building par le sport
Voici dix autres idées de team building qui combinent différents sports :
- Mini-olympiades : Organisez une compétition multi-sports où les équipes s’affrontent dans des disciplines variées telles que le football, le basket-ball, le volley-ball, le badminton et le tennis de table. Les participants pourront ainsi développer leur esprit d’équipe tout en explorant différents sports.
- Chasse au trésor sportive : Concevez une chasse au trésor qui combine des épreuves sportives. Les équipes devront résoudre des énigmes et accomplir des défis sportifs pour trouver les indices menant au trésor final. Cette activité favorisera la collaboration, la compétition amicale et l’exploration de nouveaux sports.
- Tournoi multisports : Organisez un tournoi où les participants pourront s’affronter dans une série de sports tels que le football, le basket-ball, le volley-ball, le softball et le frisbee. Les équipes accumuleront des points en fonction de leurs performances globales dans les différents sports, ce qui encouragera la cohésion d’équipe et la polyvalence sportive.
- Jeux aquatiques : Proposez une journée d’activités aquatiques comprenant des jeux d’eau tels que le kayak, le paddleboard, le water-polo et les courses de natation. Les participants pourront se rafraîchir tout en développant leur esprit d’équipe et leur coordination dans un environnement aquatique.
- Olympiades d’été : Organisez une série d’épreuves sportives inspirées des Jeux olympiques d’été, telles que l’athlétisme, la natation, le cyclisme, l’escrime et le tir à l’arc. Les participants auront l’occasion de découvrir et de pratiquer différentes disciplines sportives tout en renforçant leur esprit compétitif et leur esprit d’équipe.
- Relais sportif : Mettez en place un parcours de relais comprenant différentes épreuves sportives telles que la course à pied, le vélo, la natation et les jeux d’adresse. Chaque membre de l’équipe devra accomplir une partie du parcours, ce qui encouragera la collaboration et la confiance mutuelle.
- Sports extrêmes : Proposez une journée d’initiation aux sports extrêmes tels que le surf, le parapente, l’escalade en salle et le snowboard. Les participants pourront sortir de leur zone de confort, relever des défis excitants et renforcer leur esprit d’équipe tout en développant leur confiance en eux-mêmes.
- Défi multisports en plein air : Concevez un parcours d’aventure en plein air qui combine différentes activités sportives telles que l’accrobranche, le VTT, le tir à l’arc et la via ferrata. Les équipes devront surmonter les obstacles ensemble, ce qui encouragera la coopération et l’entraide.
- Tournoi de sports nautiques : Organisez un tournoi de sports nautiques comprenant des disciplines telles que le kayak, le ski nautique, la planche à voile et le jet-ski. Les équipes s’affronteront dans différentes épreuves aquatiques, favorisant ainsi la compétition saine et la camaraderie.
- Course d’orientation sportive : Organisez une course d’orientation en plein air qui combine des épreuves sportives et des défis d’orientation. Les équipes devront se déplacer d’un point à un autre en résolvant des énigmes et en accomplissant des épreuves sportives pour atteindre la ligne d’arrivée. Cette activité renforcera l’esprit d’équipe, la prise de décision rapide et les compétences sportives.
Comme vous le voyez, l’éventail des possibilités d’activité team building est illimité.
Globalement, vous pouvez opter pour 2 grandes formes différentes de team building pour votre personnel:
- une activité 100% ludique, récréative, dépaysante avec pour objectif principal de renforcer l’esprit d’équipe
- une activité qui renforce les liens mais qui en plus, travaille certaines compétences chez vos collaborateurs. Personnellement, c’est ce type d’activité team building que j’anime tant en Belgique, qu’en France: le développement de l’intelligence émotionnelle et situationnelle des collaborateurs, à travers le jeu et le mouvement.
Ce qu’on peut travailler dans une activité team building
En fonction de vos besoins et de vos objectifs, l’activité team building peut donc inclure un travail sur des habiletés bien spécifiques.
A titre d’exemples, voici dix thèmes de sujets qui pourraient être abordés lors des animations en développement personnel/coaching pour le personnel de votre entreprise :
- Gestion du stress et de la pression : Apprendre des techniques de relaxation, de respiration et de gestion du stress pour améliorer le bien-être au travail et favoriser la résilience face aux situations stressantes.
- Communication efficace : Développer des compétences de communication interpersonnelle, écoute active, expression assertive et résolution de conflits pour favoriser des relations de travail harmonieuses et une meilleure collaboration.
- Leadership et motivation : Explorer les principes du leadership inspirant et de la motivation intrinsèque pour encourager le développement du leadership au sein de l’équipe et stimuler la motivation individuelle et collective.
- Gestion du temps et des priorités : Apprendre des techniques de gestion du temps, de planification et de priorisation des tâches pour améliorer l’efficacité personnelle et la productivité au travail.
- Intelligence émotionnelle : Comprendre et développer l’intelligence émotionnelle en travaillant sur la gestion des émotions, la reconnaissance des émotions des autres, l’empathie et la communication émotionnelle pour favoriser des relations positives et un climat de travail sain.
Personnellement, c’est cet axe-là ma spécialité. A travers mes journées team building sport, je travaille l’intelligence émotionnelle et situationnelle des membres de votre personnel, à travers différentes pratiques sportives très accessibles techniquement.
- Confiance en soi et estime de soi : Explorer les sources de confiance en soi et d’estime de soi, identifier et surmonter les obstacles qui limitent la confiance en soi, et développer une image de soi positive pour atteindre ses objectifs personnels et professionnels.
- Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Trouver des stratégies pour établir un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, gérer le stress lié aux responsabilités professionnelles et familiales, et favoriser le bien-être global.
- Développement de la créativité : Stimuler la créativité et l’innovation en développant des techniques de pensée latérale, de résolution de problèmes créative et d’exploration de nouvelles idées pour favoriser l’adaptabilité et la croissance personnelle.
- Gestion du changement : Comprendre les différentes étapes du processus de changement, apprendre à s’adapter et à gérer efficacement les transitions professionnelles, et développer une mentalité positive face au changement.
- Développement de l’intelligence collective : Explorer les principes de l’intelligence collective, du travail d’équipe et de la collaboration pour favoriser une culture d’entreprise collaborative, l’échange d’idées et l’innovation collective.
Ces sujets couvrent différentes dimensions du développement personnel et professionnel, offrant aux participants des outils pratiques pour améliorer leur vie tant sur le plan personnel que professionnel. Ce ne sont bien sûr que des exemples.
Comment choisir le team building qui vous correspond?
Le choix de l’activité team building
Pour choisir et dessiner l’activité team building qu’il vous faut, vous avez 2 possibilités:
- faire appel à une société de team building ou à un freelance qui vous organise votre journée de A à Z. Avantages: vous n’avez rien à faire et vous confiez votre équipe à des professionnels.
- organiser l’activité vous-même avec des membres de votre personnel. Pas mal de PME fonctionnent de cette façon-là. Avantage: le coût est moindre. Par contre, vous avez la responsabilité de toute l’organisation et vous risquez souvent de retomber sur les mêmes idées.
Pour ma part, je vous propose une activité team building originale, car elle permet à vos collaborateurs d’acquérir de nouvelles compétences transférables directement d’une part. Et d’autre part, de s’amuser ensemble, de renforcer les liens dans une ambiance détendue.
Je vous invite à découvrir ma proposition inédite d’activité team building:
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