Comment se reconvertir à 40 ans, vous demandez-vous? Vous atteignez un âge où tous les choix que l’on pose deviennent vraiment importants. Où tout a des conséquences car la moitié de votre existence est déjà derrière vous. Et au travers de votre reconversion, vous voulez changer de job ou même changer de métier. Mais plus globalement, vous voulez changer de vie à 40 ans. Avec mes clients, j’utilise une technique extraordinaire pour les aider à opérer cette transition profonde: le personal branding. Je vous partage les bases dans cet article.

Et si vous voulez vous aussi être accompagné de manière individuelle, je vous invite à regarder mes services sur mesure.

Se reconvertir à 40 ans: votre carrière idéale?

Dans une démarche complète de personal branding pour vous aider à changer de vie professionnelle à 40 ans, l’étape 1 est d’identifier tous vos talents et compétences. Et surtout d’en prendre totalement conscience pour les incarner au maximum.
Ensuite, il s’agit de réfléchir à quoi ils pourraient vous servir. Vous voulez réfléchir posément à la carrière que vous voulez, chose difficile à faire à 20 ans.

A vos yeux, quelle serait la carrière idéale :

  • Exploitation pleine de vos talents
  • Correspondance à vos valeurs de vie
  • Epanouissement plus important en tant qu’être humain …

Pour beaucoup de personnes, c’est une question difficile. Mais capitale. Réfléchissez-y … avant de vous rendre compte que pendant 30 ans, vous avez sous-exploité vos talents ! Cela arrive plus souvent qu’on ne le croit, je vous l’assure ! Or quand on change de travail à 40 ans, on ne veut surtout plus tomber dans ce piège.

Votre reconversion sous forme de plan de carrière

Pour vous aider à clarifier votre vision de carrière je vous suggère de réfléchir sous forme de plan et de répondre dans l’ordre à :

  1. Où est-ce que je veux arriver professionnellement au final?
  2. Quels sont mes moyens ? mes atouts-carrière pour y arriver?
  3. Comment articuler intelligemment mes moyens pour atteindre mon but final ?

En répondant à ces 3 questions, vous allez définir un authentique projet professionnel de A à Z. Je vous conseille de le faire par écrit et de la manière la plus complète possible.

Mais vous ne voulez pas aller trop vite car lorsqu’on change de vie professionnelle à 35 ans ou plus, on a besoin de valider son plan de carrière. Est-il « juste » ? Vous correspond-t-il vraiment ? Est-il à même de tirer le meilleur parti de votre formidable potentiel ?

Pour avoir la réponse à ces questions essentielles, réfléchissez :

  • d’où vous vient votre idée ? est-elle bien ancrée au fond de vous ou est-ce votre papa qui vous pousse à reprendre l’entreprise familiale ?
  • votre projet correspond-t-il à vos passions ?

Ensuite, croisez votre projet professionnel avec vos talents : le plan de carrière que vous projetez est-il de nature à valoriser au maximum vos talents ? Si vous découvrez que votre projet « exploite » (dans le bons sens du terme) vos talents, vous êtes sur la bonne route ! En travaillant pour l’accomplir, vous allez retirer le meilleur de vous-même. Et vous vous épanouirez!
Conséquence : les résultats seront là et vous prendrez plaisir chaque jour à vous lever pour aller travailler !

Si par contre, vos talents sont inexistants ou sous-exploités dans votre projet, modifiez-le. Tôt ou tard, vous ressentirez de la frustration. Vous ne serez pas « vraiment vous » au travail …or vu que vous voulez vous reconvertir, il est impératif de faire le bon choix!

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Vous pouvez aussi lire:
– changer de vie à 30 ans
quelle reconversion professionnelle à 40 ans.

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