Sélectionner une page

Dans un article récent, nous parlions des talents que chaque individu a en lui. Le personal branding permet de les identifier mais surtout … de les exploiter à fond. Au niveau professionnel bien sûr, mais aussi dans la vie de tous les jours !

Commençons par le volet professionnel.

Gestion de carriere et personal branding

Carrière idéale

Une fois que j’ai bien identifié mes talents, que j’en ai pris conscience au plus profond de moi, je peux réfléchir à quoi ils pourraient me servir. La 1ère étape est de réfléchir à la carrière que je veux.

A vos yeux, quelle serait la carrière idéale :

  • Exploitation pleine de vos talents,
  • Correspondance à vos valeurs de vie,
  • Epanouissement le plus important en tant qu’être humain, …

Pour beaucoup de personnes, c’est une question difficile. Mais capitale. Réfléchissez-y … avant de vous rendre compte que pendant 30 ans, vous avez sous-exploité vos talents ! Cela arrive plus souvent qu’on ne le croit, je vous l’assure !

Carrière comme un projet

Pour vous aider à clarifier votre « vision de carrière » je vous suggère de la voir comme un projet. A suivre dans l’ordre :

  1. Où est-ce que je veux arriver professionnellement ?
  2. Quels sont mes moyens ? mes atouts-carrière ?
  3. Comment articuler intelligemment mes moyens pour atteindre mon but final ?

En répondant à ces 3 questions, vous définissez votre authentique projet professionnel. Surtout, faites-le par écrit et de la manière la plus complète possible.

Comment valider mon plan de carrière ?

Vous avez peut-être besoin de valider votre plan de carrière ? Est-il « juste » ? Vous correspond-t-il vraiment ? Est-il à même de tirer le meilleur parti de votre formidable potentiel ?

Pour avoir la réponse à ces questions essentielles, réfléchissez :

  • d’où vous vient votre idée ? est-elle bien ancrée au fond de vous ou est-ce votre papa qui vous pousse à reprendre l’entreprise familiale ?
  • votre projet correspond-t-il à vos passions ?

Ensuite, croisez votre projet professionnel avec vos talents : le plan de carrière que vous projetez est-il de nature à valoriser au maximum vos talents ?

Si vous découvrez que votre projet « exploite » (dans le bons sens du terme) vos talents, vous êtes sur la bonne route ! En travaillant pour l’accomplir, vous allez retirer le meilleur de vous-même.

Conséquence : les résultats seront là et vous prendrez plaisir chaque jour à vous lever pour aller travailler !

Si par contre, vos talents sont inexistants ou sous-exploités dans votre projet, modifiez-le. Tôt ou tard, vous ressentirez de la frustration. Vous ne serez pas « vraiment vous » au travail … Et comme une carrière, c’est souvent long…

Vous avez clairement défini votre projet professionnel ? Faites-en nous part ! Nous échangerons avec vous avec plaisir !