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Vous cherchez comment changer de vie professionnelle à 35 ans? Soit parce que vous ressentez avoir fait le tour de votre job actuel, soit parce que vous avez compris que ce n’était pas votre voie. Rassurez-vous: vous avez un âge parfait pour vous réorienter, car vous possédez déjà une bonne expérience et vous n’êtes pas encore trop vieux sur le marché du travail. Toutes les personnes que j’aide à se reconvertir vers 40 ans font le même constat: parce qu’elles se connaissent mieux, elles arrivent plus facilement à faire le bon choix et à concrétiser leur rêve de carrière.

Dans cet article, je vais vous partager une clé pour changer de job à 35 ans ou plus au travers de l’exemple de Ludo. Et si vous voulez vous aussi être accompagné dans votre réorientation professionnelle, je vous invite à regarder mes accompagnements sur mesure.

Chacun ses talents

Changer de vie professionnelle à 35 ans: vos talents avant tout

Peu importe votre formation ou le métier que vous exercez aujourd’hui, vous avez des talents qui vous sont propres. Pour changer de vie professionnelle à 35 ans, une des grandes clés est de bien vous connaître et surtout d’avoir bien conscience de vos talents uniques. Or en pratique, en tant que coach en reconversion professionnelle, je constate quasiment chaque jour, que les personnes qui cherchent à changer de vie professionnelle, minimisent, voire ignorent, ce qui les rend différents.

Voici un dialogue que j’ai eu avec Ludo, un ancien client, que je vous partage avec son accord. Graphiste depuis 12 ans à Nantes, à 35 ans, il voulait changer de vie professionnelle, mais avait peur de candidater dans le domaine qui le faisait rêver : la mode. Selon lui, n’étant pas styliste, il n’avait aucune légitimité dans ce milieu.

Vincent : D’après toi, Ludo, tout domaine confondu, quels sont tes 5 principaux talents dans la vie ?

Ludo : Ouhlalala…quelle question ! A vrai dire, je n’y ai jamais vraiment réfléchi. Ce que je sais faire, je l’ai appris, lors de mes études et grâce à mes expériences professionnelles.

Vincent : Non, Ludo. C’est là que beaucoup de gens se trompent. Ce dont tu parles là, ce sont tes compétences : des choses que tu as apprises à maîtriser. Moi je te demande, quels sont tes talents innés ? Des choses uniques à toi, qui ne s’apprennent pas.

Ludo : De suite, j’ai envie d’aller poser la question à d’autres personnes. J’ai parfois difficile d’évaluer moi-même. Essayons :

  1. Je suis sociable et établis facilement de bonnes relations avec les autres
  2. Je suis quelqu’un de très à l’écoute de l’autre, et qui est facilement écouté
  3. J’ai une bonne maîtrise de moi, suis calme et aide les gens à se comprendre entre eux par l’atmosphère que j’établis
  4. J’ai un esprit assez critique, dans le bon sens du terme
  5. Je suis, convainquant, persuasif, trouve les bons arguments et obtiens facilement la confiance des autres
  6. Je suis quelqu’un de persistant, d’obstiné (ok, ce peux être un défaut mais je le considère comme positif).

Vincent : C’est déjà bien. Maintenant je voudrais que tu demandes à 5 personnes qui te connaissent bien ce qu’elles pensent de tes talents. Pour elles, qu’est-ce qui fait que tu es un individu unique ?

Ludo : Voilà, j’ai demandé à 5 personnes (amis, collaborateurs et membres de ma famille) de répondre à ta question. J’étais curieux de voir ce qu’ils pensaient de moi. Voici les différents talents qu’ils me donnent (je mets un chiffre à côté s’ils ont été cités plusieurs fois) :

  • Extrêmement créatif (5)
  • Sens de l’esthétisme hors du commun (5)
  • Super conseiller pour l’habillement et la décoration (4)
  • Don pour s’habiller avec un style propre (4)
  • Capacité d’écoute (3)
  • Empathie (3)
  • Beaucoup d’humour (2)
  • Autonomie
  • Bonne humeur, positif, enthousiaste
  • Calme et posé
  • Capacité de mettre l’autre à l’aise
  • Curiosité intellectuelle
  • De bon conseil
  • Discipliné
  • Disponibilité
  • Grand cœur
  • Homme hors du commun
  • Honnête, sincère, loyal
  • Humaniste
  • Médiateur
  • Modeste
  • Ne s’arrête jamais à ce qui est acquis
  • Organisé
  • Pacifiste
  • Passionné
  • Posé
  • Pudique
  • Quelqu’un de confiance
  • Respectueux
  • Sensible, altruiste
  • Sérieux
  • Sociable
  • Souplesse
  • Spontané
  • Subtilité mentale
  • Toujours optimiste
  • Va toujours de l’avant
  • Vivacité d’esprit

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Vincent : Aah super ça ! Et si tu compares leurs avis avec ta liste spontanée à toi, quelle conclusion tires-tu ? Parviens-tu à faire ressortir tes 5 grands talents ? La « Ludo touch » si je puis dire ? Rires

Ludo : J’ai été très surpris par leurs réponses, pour tout te dire. Car les quatre premiers points qu’ils citent, oui je savais que j’avais ça, mais je le fais sans réfléchir. C’est naturel pour moi la mode, le design, l’esthétisme…ce sont des sujets qui me passionnent!

Vincent : Te rends-tu compte de ce que tu dis Ludo? Ce que tu fais de manière innée, sans réfléchir, c’est justement ce que l’on cherche. Ce sont tes dons! Des choses qui sont en toi et qui font que tu es quelqu’un d’unique et cela n’a rien à voir avec ton diplôme. Même si, comme par hasard, tu as fait des études de graphisme pour parfaire tes qualités innées. Tu vois la richesse de tout ça?

Ludo : Oui… c’est tellement vrai! Ces choses me font vibrer depuis toujours en fait. Et comme tu me le fais remarquer, je crois que je suis devenu compétent là-dedans (dans tous ces domaines confondus) sans m’en rendre compte. C’est génial de découvrir ça…

Vincent : En effet! Et on va s’en sortir comme piliers pour ta reconversion à 35 ans, crois-moi!

Votre identité professionnelle: pilier de votre reconversion

Ok allez-vous peut-être me dire mais cet exemple est caricatural. En vrai, pas du tout! Je suis très souvent confronté en tant que coach en reconversion professionnelle à cette situation où mon client ne voit pas du tout quels sont ses talents propres sur lesquels appuyer son changement de vie professionnelle.

Or qu’attend votre futur employeur? Ou vos futurs clients si vous voulez lancer votre entreprise? Que vous vous démarquiez des autres et que vous apportiez votre touche unique. Et pour ça, le point de départ est d’établir votre identité professionnelle: vous êtes qui, vous voulez quoi, vous savez faire quoi, vous avez quoi de particulier? C’est vraiment la fondation indispensable pour réussir votre reconversion, croyez-moi. Vous en avez eu, une des 1ères étapes avec l’exemple de Ludo, mais il s’agit d’aller beaucoup plus loin bien sûr. Cette réflexion sur vous et vos talents, vous apportera beaucoup plus de résultats que de retravailler votre CV, c’est garanti.

Si vous souhaitez que je vous accompagne individuellement, comme Ludo, je vous invite à regarder mes services sur mesure.

Pour d’autres réflexions, vous pouvez lire:
– changer de vie professionnelle à 40 ans
– changer de travail à 40 ans.